先日、暑中見舞いにお盆休みの案内を入れる場合の
サンプル文を考えていたんです。
まずはタイトル
「夏期休暇のお知らせ」
あれ？
「夏期」でいいの？
それとも、「夏季」なの？と
疑問になりまして、調べてみると
・夏期・・・・夏の期間。夏の間。
・夏季・・・・夏の季節。
NHK放送文化研究所では、以下のようなQ＆Aが掲載されています。
https://www.nhk.or.jp/bunken/summary/kotoba/term/063.html
（質問）学校の夏休みを表す場合には、「夏季休暇」と「夏期休暇」のどちらが正しいのでしょうか。
（答え）世間一般ではどちらも使われていますが、法律文では「夏季休暇」が用いられており、
放送でもこれに従うようにしています。
こちらの解説によりますと
「夏季～」が使われるのは、夏季休暇、夏季水泳大会、など
「夏」という季節が注目されており「夏季休暇」は暑いから休むのであり、
また「夏季水泳大会」は暑い季節だから泳ぐということです。
これと似たものに「冬季オリンピック」があり、これは冬だからスキーやスケートをするという見解です。
いっぽう「夏期～」が使われるのは、夏期講習、夏期研修、など
これらは、実施する期間がたまたま「夏」であるだけで、
別に暑いから勉強をしたり研修をしたりするわけではなく、
「暑い」などの「夏らしさ」とは必ずしも関係のないものです。
とあります。
なるほど。
「夏」という季節がポイントということですね。
では、企業やお店の“お盆休み”は、どうでしょうか？
夏だから休むのか、休む時期がたまたま夏なのか？
私の見解は、“お盆”といえば、ナスやキュウリをお供えしたり
盆踊り、夏祭りなど“夏”と非常に密接なのではないか？と思うので
「夏期」ではなく、「夏季」だと思うのです。
そして、もう一つの疑問「休暇」
学校の夏休みは、「夏季休暇」でなんの疑問もないのですが
会社やお店のお休みは、「休暇」でいいのかな？
「休業」というべき？
介護休業と介護休暇の違い
http://ganclass.jp/support/protection/06.php
育児休業と育児休暇の違い
http://allabout.co.jp/gm/gc/184665/
介護休業・介護休暇、および、育児休業・育児休暇には、
法的な違いがあるようですが、
会社のお休みをさす「休暇」と「休業」には、
さほど違いがないようです。
さて、単語の掘り下げはこのへんにしておきまして…
私の当初の目的は、
“暑中見舞いにお盆休みの案内を入れる文章”の作成ですから
お店（会社）のお休みをお伝えしたいのです。
お店（会社）が開いている日のことを「営業日」というのですから
お休みの日は「休業日」とするのが自然なのではないでしょうか？
つまり
夏季休業
という表現が一番しっくりくるのではないでしょうか？
そして
完成した暑中見舞いのサンプル文がこちら↓
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＜夏季休業期間のお知らせ＞
平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら下記のとおり夏季休業とさせていただきます。
夏季休業期間 ８月１３日（水）～８月１７日（日）
ご迷惑をおかけいたしますが、
何とぞご了承のほどお願い申し上げます。
平成２６年 盛夏
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いかがでしょうか？
労務的な手続きを伴う場合の名称は、
法律に基づいて使用しないといけないと思うのですが
お客様やお取引先へこの期間はお休みしますよ
というご案内の場合は、
特に明確な決まりはないようですので
「夏季休暇のご案内」
「夏期休業のお知らせ」など
いずれも間違いではありません。
ただし、同じ会社が出すチラシやダイレクトメール、
ホームページで表記ゆれがあるのは美しくないので
うちの会社は、コレで行くぞ！と決めて
表記ゆれがないようご注意ください！
